产假是女性同胞的权利，指回家待产。小编为大家整理的2017产假申请书怎么写，欢迎大家来查阅!
2017产假申请书怎么写【1】
尊敬的学校领导：
我计划于2017年 月 日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017产假申请书怎么写【2】
尊敬的学校领导：
我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__2016__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017产假申请书怎么写【3】
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017产假申请书怎么写【4】
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期201X.X.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从201X年2月15日201X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(201X年2月至201X年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人：
申请时间：201X年1月24日